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    公司動態

    榮譽獲獎 | 阿特拉斯·科普柯中國獲評2024 CSO“首席可持續發展官”企業

    近日,CSO全球可持續發展論壇在上海舉行。峰會以“可持續,驅動未來商業”為主題,圍繞氣候危機的新語境、ESG管理與責任投資、無障礙職場建設三大議題,分享最新趨勢研究和企業實踐。峰會上,主辦方揭曉了本屆“首席可持續發展官”榜單。


    阿特拉斯·科普柯中國作為制造業代表,憑借在履行社會責任以及在ESG實踐治理方面的突出表現和創新舉措,與來自其他行業的九家頭部企業一起獲評2024年度“首席可持續發展官”企業。


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    CSO全球可持續發展論壇由思盟企業社會責任促進中心主辦,每日經濟新聞與商道咨詢聯合主辦。自2018年發起以來,一直致力于聚焦商業的責任發展和可持續實踐,探討未來商業發展新趨勢,并邀請全球企業經理人、政府、及專家學者共同參與、分享可持續發展案例及經驗,推動企業可持續發展。


    2023年,綠色金融、碳市場、ESG信披準則等可持續發展相關領域的議題都取得了可觀的成果。2024年,各利益相關方對“可持續發展”的關注無疑將與日俱增??沙掷m發展對于阿特拉斯·科普柯集團的意義與此次峰會的精神如出一轍 – 我們秉持對經濟、環境和社會負責的方式為所有利益相關者創造更大的價值。


    使用可持續能源,構筑美好明天


    隨著氣候變化的影響越來越嚴重,應對氣候問題愈發緊迫。阿特拉斯·科普柯大中華區從日常運營著手,助力減碳。目前,我們在中國的所有工廠都在使用可再生能源,位于上海、無錫、青島、淄博和大連的工廠都已利用園區內安裝太陽能發電設備,以解決部分日常運營能耗需求。此外,我們致力于購買100%可再生電力,以實現節能減排目標。

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    打造無障礙職場,關注女性發展


    阿特拉斯·科普柯致力于打造尊重、公平和開放的企業文化。作為以男性為主的傳統制造業企業,我們努力改善集團各層級的性別平衡,并設立了在2030年前將女性員工比例提升至30%的目標。截至2022年底,集團女性員工比例已達到21.6%。此外,集團還定制多樣化女性領導人培訓項目,賦能女性職業發展,保證男女員工在機會面前平等。


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    擔企業社會責任,共享清潔水源


    “共享水資源”是阿特拉斯?科普柯集團的一個長期公益項目,在員工每月自愿捐款的基礎上,公司再投入兩倍于員工捐贈的資金,致力于為有需要的人提供潔凈的飲用水和衛生設施。截止目前,大中華區在云貴川、甘肅、陜西等地區完成了13個項目,已幫助超過31,000當地村民獲得干凈的飲用水。


    2023年11月,來自阿特拉斯?科普柯集團大中華區多家公司的員工代表前往2021及2022年“共享水資源”項目的捐助地 - 云南省峨山彝族自治縣的棚租村雙龍組和大雨來救組,實地探訪項目完成情況、設備的運行現狀,確保項目能持續切實地保障當地村民的飲水安全,促進當地經濟可持續發展。(“共享水資源”實地探訪詳情:+鏈接)


    “首席可持續發展官”評選不僅僅是一次頒獎,而是一份認證,是經過評委會的嚴格審議后,一致公推,對企業一段時間以來在可持續發展領域取得的階段性成績的認可。我們將繼續強化可持續發展思想,傳遞先進理念,傳播榜樣力量,并啟發解決方案的共創,助力中國式現代化和行業高質量發展。

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